实践笃行出真知（科技局 王琳）
——2015年实践锻炼总结
文章来源：人事局 | 作者： 点击数：
次 | 发布时间：2016-12-14 | 【 字体：
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2015年3月，我很荣幸地参加了第四批院机关年轻同志实践锻炼活动，在哈尔滨兽医研究所和祁阳红壤实验站进行了为期一年的实践锻炼。正所谓“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，在院人事局、哈兽研和祁阳站的精心部署下，在各位领导和同事的真切关怀下，使我有机会在科研一线亲身经历农业劳作和科学实验，接触各类科研管理工作，调研以往工作中的不解疑惑，积累学以致用的经验。无论是田间地头的稻香蛙鸣，还是现代化实验室里穿梭忙碌的人影，亦或是老一辈科学家栉风沐雨、砥砺前行中对科研热忱的坚守，再或是与研究所同事共事奋斗的默契融洽，这一年来的所见、所闻、所做，对我来说都弥足珍贵。通过博学、审问、慎思、笃行，在锻炼过程中逐渐体会到的将耳闻所见与发展实践和解决实际问题相结合的重要性，更是让我感触颇深、受益匪浅。
一、博学之，广泛涉猎专业知识、学习参与研究所各项事务
（一）熟悉专业知识，从研究所发展史、科研项目、成果奖励、实验实践入手。受限于专业背景的差异，刚到哈兽研时看到任何材料都是一头雾水，甚至面对14个创新团队的名称时都有些许的惶惶不知所措。很快，领导让我接手的第一份正式工作，就是整理一篇追忆沈荣显院士的文章。翻看沈院士当年精心手绘的细胞培养继代试验示意图、详实记录的实验过程和数据等资料时，真心被老前辈严谨认真的态度所折服，先不说内含的宝贵科研内容，单看外表和形式，字迹工整、步骤清晰，堪称印刷的教材一般。我边整理追忆文章，边仔细研读材料里提到的牛瘟、羊痘、猪瘟、马传贫弱毒疫苗等专业知识，通过向同事请教和查阅资料，对于那些一开始读都读不顺的动物传染病及疫苗的名称，后来竟也能略知一二。由此我发现，研究所发展史，老一辈科学家的光辉事迹，研究所历年获得的国家奖等重要奖项和国家“973”、科技支撑、国家自然基金等重大项目的简介等资料，其所述内容高度概括、背景详实、事例典型，不会特别晦涩难懂，于我是一条可以快速一窥兽医领域皮毛的捷径。因此，我翻阅学习了哈兽研建所以来编著的2册所志、3册科技成果汇编、以及近年的科技进展和年报等，为尽快融入研究所工作充电、打基础。此外，我还参与了哈兽研“2015年中期汇报暨发展战略研讨会”、“2015年学术活动周暨创新团队年终汇报会”等学术活动，除协助部分会务组织工作、准备会议资料外，还全程认真听取了每位专家的学术报告，并积极参与了禽动物采血实验等科研实践，对进一步了解研究所科研导向、科学研究前沿、兽医学科发展等增益不少。
依靠在环境科学方向掌握的专业知识，在祁阳站锻炼期间，对于专业知识的不足就不像在哈兽研如此明显。带着自己的理解，我参与了一些长期定位实验田农业生产劳动及基本实验，“双抢”（抢收和抢种）时，参与水稻收割、打谷、晒谷、称产量、配化肥、施基肥等农业生产环节及采土样、磨土样等基本实验环节，并借此机会了解到，由于地处偏僻、当地水电等因素限制，实验站在仪器维修、实验场所和用水用电等方面仍存在一些难题。即便如此，站上科研人员还是兢兢业业、攻坚克难，不断提升着我国红壤丘陵区农业生态环境要素长期变化规律与发展趋势方面的基础研究的创新性、深入度和系统性。
（二）锻炼业务能力，借助重要事项广泛参与研究所各项事务。尽管锻炼期间大部分工作都与研究所科研处工作相关，但科研管理工作涉及面广、与各职能部门交叉工作多，使我多方面的业务能力都得到了充分锻炼。一是以科研项目管理为抓手，熟悉主要科研管理工作环节。项目管理工作涉及了国家级、省部级等各类科研项目在项目申报、立项、结题验收等各环节的工作，主要包括：组织协调所内相关科研人员完成29项2014年院基本科研业务费项目和45项兽医生物技术国家重点实验室自主研究课题的结题报告、15项2015年院基本科研业务费项目任务书上报工作，完成20项2015-2016年动物卫生标准项目、2项2015黑龙江省创新能力提升专项、7项2015市科技局人才项目等项目申报工作，参与1项2015年“948”项目验收准备工作，完成2015年部门预算项目实施方案的报送工作等。此外，还撰写了一篇省自然科学基金立项情况的新闻稿发表于研究所网站；整理完成2014年243项在研项目、17项结题项目的经费信息公开材料；参与“跨境动物疫病预警及防减合作重点研发任务建议”等项目建议书部分内容的撰写工作；参与科研团队绩效考核工作等。二是以国家重点实验室评估和院创新工程综合调研活动为契机，了解研究所人才培养和团队建设工作。在这两次重大的评估和调研工作中，我承担了部分文字材料撰写和汇报PPT的准备工作。在国家重点实验室评估工作中，我作为工作小组的成员负责“队伍建设与人才培养”方面的内容。从7月份开始，与科研处领导、同事及科研人员一起，参加大大小小的研讨会数十次，确保文字材料和汇报材料的思路明确再聚焦、内容精准再精练。在对文字表述和数据与人事处领导、同事进行了多次请教与讨论后，使我对哈兽研实施的诸多人事管理的创新举措有了深刻认知，如首席科学家负责制的团队运行模式，团队成员竞争、流动的开放型人事管理机制，科研、技术支撑、管理人员分类考核机制，博后“双模”管理机制等。三是以“三位一体、协同创新”项目为桥梁，了解研究所科技成果转化及维科公司、工程中心工作情况。通过参与4类协同创新项目实施情况汇报会，充分认识到研究所、维科公司、工程中心合三家之力，加强顶层设计、优势互补、协同创新，既顺应了国家“大众创业、万众创新”的潮流，又切实符合我院顶天立地、跨越发展的发展目标，有效提升了研究所科研创新能力和成果转化速度。
二、审问之，按照问题导向开展相关调研
透过现象看本质，锻炼期间积累的信息多了，不禁会产生这样的疑惑：哈兽研在科研创新和社会民生方面做出的重大贡献，除了客观环境条件外，究竟还有哪些内在因素支撑了其卓越的成就？我站在本职工作的角度，通过一段时间的观察，决定从所学术委员会的“硬件支撑”和科研绩效考核的“软件保障”两方面开展相关调研。
（一）所学术委员会智库作用充分发挥。锻炼期间，我曾多次参加学术委员会讨论，发现哈兽研学术委员会在科研项目申报、成果奖励评定、团队绩效考核等学术决策方面和战略研讨方面的作用非常突出，会议制度、议事程序也都非常完善。结合在科技局参与的部分院学术委员会工作、及参加院基本科研业务费项目《中国农业科学院学术委员会工作机制创新研究》的体会，我收集了哈兽研近三年的工作总结，并与我院其他31个直属研究所的工作总结进行了比较，以第一作者撰写了《关于推进现代农业科研院所学术委员会职责作用发挥的若干思考》，重点分析了现代科研院所学术委员会的职能作用，并从组织定位、人员结构、工作管理机制三个方面阐述了充分发挥学术委员会职能作用所需的条件保障。该文章已被《农业科技管理》杂志接收，将发表于2016年第2期。同时，今年恰逢哈兽研第九届学术委员会到届，我协助研究所与院学术委员会办公室沟通，完成了第十届学术委员会换届工作。
（二）科研绩效考核体系导向明确。来所里锻炼前就对哈兽研独具特色的动态科研绩效考核体系早有耳闻，因此，我提前与科研处领导进行了沟通，主动要求学习调研研究所的绩效考核管理工作。在中期汇报研讨会上，我协助完成了绩效评价体系的汇报材料；在年底绩效考核中，又参与了部分成绩认定的讨论工作。通过比较分析近年来哈兽研绩效考核体系的变革，及其对团队发展、人才培养、学科发展等方面的影响，完成了题为《用科研绩效管理打通提升创新能力的“最后一公里”》的调研报告。
三、慎思之，结合本职工作创新工作思路
苟日新，日日新，又日新”，科技创新是研究所的立所之本，科研管理工作的本意之一也是为科学研究营造良好创新氛围。哈兽研在释放创新活力方面有很多卓有成效的举措，结合锻炼期间接触的工作及自己在科技局的本职工作，对今后的工作思路有以下三点启示：
（一）促进创新的举措要适应农业科研创新的特点
不仅仅是兽医学科，很多农业领域的科学研究都具有以下特点：一是源自国家战略方向和产业重大需求，选题凸显民生关切。哈兽研在消灭牛瘟和牛肺疫、控制马传贫、攻关“非典”、阻击禽流感等方面取得的成就，就是源自解决国家防控重大动物疫病和处置突发疫情的重大需求；二是应用研究出成果周期长。如各种疫苗的研制，不仅产品研发过程需要历经数载，而且要想取得新兽药证书还需要经历临床批复、新兽药注册初审、复核检验批复等过程；三是某些研究属于前瞻性、储备性研究，需要稳定的财政经费支持。禽流感便是典型事例，当时在基本没有国家经费投入的情况下，研究所科学家克服巨大困难，研究出高致病性禽流感灭活疫苗，才能在2004年全国流感爆发时，迅速控制疫情。以上特点都决定了农业科研创新是一项需要持久稳定支持的公益性研究，需要在制订科技发展规划或科研项目设计时，充分体现科研项目、经费的连续稳定性，可以采取“定向滚动支持”的方式，保证对某一研究方向的支持贯穿始终。
（二）管理工作理念需向服务创新靠拢
哈兽研“三位一体、协同创新”项目的实施，将政策扶持、技术服务、产品孵化和转化等整合成一揽子创新项目，打通了新、老产品从基础研究链条到产品研发链条上的各个环节，实现了以源头创新带动产业升级，共同推进科学与技术的创新。这部分工作给我的启示是：资源整合的精华不在“统”而在“通”，科研管理工作的理念应从研究管理向服务创新靠拢，范围应从研发链向创新链拓展。目前，越来越多的农业发展问题需要依靠协同创新的模式解决，在今后相关工作设计中，要充分考虑为各方力量打造适合其定位的着力点，以此才能拧成一股绳形成合力。
（三）刚性的目标导向对科研创新深入性、系统性的作用不可忽视
梳理哈兽研国家重点实验室评估总结材料时有专家提出，某些领域的基础研究多而散，研究的深入性和系统性不够，建议今后可利用研究所基本科研业务费和国家重点实验室开放课题加强科研方向的聚焦，并以此作为培养年轻人的具体措施。参与这部分工作后的启示是：解决当前众多农业问题的出路在于加强农业发展的供给侧结构性改革，提升创新能力和水平，而集中力量将一件事情做透、做系统，是提升创新效率和效能的有效途径之一。我院“十三五”科技发展规划中强调了战略目标的引导作用，在今后规划实施方案制定、具体任务设计等工作中，需要进一步加强规划目标的刚性作用，将可支配资源聚集到“刀刃”上。
四、笃行之，学以致用为今后工作奠定基础
正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，如若不是有幸经历了此次实践锻炼，我可能只见科研创新征途漫漫且长，不见沿线风景中科研管理人员的保驾护航；只知一项项奖励累累硕果来之不易，不知最震撼人心的却是一页页工整详实的实验笔记。科研管理工作重在服务、成在创新、深在调研、精在适度，今后我一定将此次学习锻炼的心得内化于心、外化于行，将所学所思认真消化吸收，更好的做好农业科研服务工作。
（第四批实践锻炼干部、中国农科院科技管理局王琳供稿）
