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次 | 发布时间：2016-01-20 | 【 字体：
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根据组织的安排，我于2011年9月初来到果树研究所学习锻炼。期间，得到了院领导、局领导的亲切关怀，得到了研究所各级领导与同志们的关心和支持，深刻地感受到了基层大家庭的温暖与和谐融洽的工作氛围。半年来，自己始终认真学习、深入思考、扎实锻炼，在思想认识、业务水平、综合素养等方面都得到了不同程度的提高，受益匪浅、感触颇多。
一、加强学习，提高认识，为院机关年轻干部实践锻炼工作开好头、起好步
半年来，自己时刻牢记薛书记、贾局长在动员会上的讲话要求和殷切希望，倍加珍惜作为首批机关年轻干部锻炼的机会与组织的信任，坚持深入科研一线，坚决服从研究所的各项安排，主动学习，提高认识，不断提高扎根基层锻炼的自觉性、主动性和积极性。
一是站在新时期加强党的建设高度，充分认识年轻干部深入基层锻炼的重要意义。中国共产党最大的政治优势就是密切联系群众，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，鼓励年轻党员干部深入到基层去、到群众中去，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力，是新时期党的建设伟大工程的重要内容，是增强党的执政能力建设的根本要求。党的十七大报告明确要求“加大培养选拔优秀青年干部的力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”；胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上指出“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”；习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上也强调“地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要”。
可见，党中央高度重视年轻干部深入基层锻炼，对年轻干部的成长寄予厚望。作为一名青年党员，社会主义事业的接班人，必须站在增强党性和加强党的建设高度认识基层锻炼，自觉地增强基层锻炼的主动性和积极性。
二是从促进年轻干部全面发展的视角，努力提高深入基层锻炼的内动力。基层舞台大、天地宽、机会多，年轻干部到基层去，既是党的事业发展需要，也是自己全面成长的需要。当前，我国干部队伍中“三门干部”（家门、校门、机关门）的现象十分突出，由于缺乏实践经验、缺少复杂环境和艰苦条件的磨练等，部分年轻干部做事过于教条主义和理想化，吃苦耐劳精神不够，抗风险打击能力较弱等，难以承担更重的担子，也不利于个人的全面发展。深入基层锻炼，就是要加深年轻干部对社会的认识，提高解决实际问题的能力；到艰苦地方去，磨练人的意志，培养坚忍不拔、艰苦奋斗的优良作风；到复杂环境中去，激发人的潜能，培养年轻干部处理复杂问题与应对突发问题的能力。
作为一名生在城市里的80后，自己深入农村、基层等条件艰苦的地方机会较少，考学、求职等人生经历也很顺利，对于现实社会和实际问题的认识还比较肤浅，工作后的调研由于时间所限也多为浅尝辄止。这次能被组织选派为首批机关干部到基层锻炼，并得到了已有身孕 妻子的大力支持，倍加珍惜难得的机遇，不仅要以时不我待、只争朝夕的态度投身到基层锻炼的大舞台，去砥砺品质、锤炼作风、增长才干，更要为今后机关年轻干部实践锻炼开好头、起好步，积累宝贵经验。
三是为更好地服务农业科研，扎实积累基层工作经验。农业是一门基础性、专业性、实践性等很强的科学，做好农业科研必须深入田间地头，必须具有“把论文写在大地上”的情怀。为农业科研服务也不能仅凭办公室经验，必须牢固树立“以人为本、以研为先”的宗旨，深入科研一线，了解科技创新需求，要多站在科研人员的角度去思考、去服务、去管理，切实将“主动、准确、超前”的服务理念转化为科研人员满意、科技创新急需的实际行动。
作为院机关的年轻干部，不仅要提高自身能力，更要为院属各单位职能部门的同志做出榜样，要对工作、对自身的要求更加严格，身先士卒，深入科研一线去了解、体验，提高对科研工作的认识，培养对科研人员的感情，找准服务科研的着力点，更好地服务于全院科技创新大局。结合自己所在部门的工作，就是要深入科研条件建设与管理一线，积极发现问题、分析问题和解决问题，从而更好地为研究所、为科研人员提供优质服务，为我院科研条件管理再上新台阶做出新贡献。
二、找准位置，踏实工作，以工作实效向组织汇报基层锻炼成果
入职以来，自己始终按照“果树研究所的一名新职工、研究所与院机关联系的新纽带、机关年轻干部锻炼的新表率”的定位，严格遵守《中国农业科学院果树研究所工作规则》等各项规章制度，认真履行岗位职责，主动承担更多任务，用实际行动服务科研，在工作中锻炼自己，在锻炼中服务科研。
（一）深入调查研究，夯实工作基础
为更好地转换角色，找准定位，我深入开展调研，主要完成了以下几份调查报告：
一是撰写《关于果树研究所北院土地开发利用的调研报告》，从工作背景、政策法规、案例经验、对策建议等方面对研究所拟建设职工住宅事宜进行了分析，并在所党政联席会议上作了专题汇报，积极为研究所尽快改善职工居住条件，提高土地利用价值出谋划策。
二是撰写《关于果树研究所土地使用权纠纷的对策建议》，通过法律咨询、个别座谈等方式，从法律与实践两个层面对争议土地的遗留问题进行了细致分析，为积极推进问题解决提供思路和建议。
三是撰写《关于果树研究所砬山试验基地建设项目筹划进展的报告》，通过设计《砬山建设项目与科研需求的调研提纲》，与全所6个研究中心、4个职能部门等近15名主要负责同志座谈，初步理清了项目筹划思路与工作重点，加快《砬山试验基地综合高效开发利用规划方案》向建设项目转化步伐。
四是撰写《关于妥善解决砬子山小区危房问题的调研报告》，在认真查阅1996年以来所内住房改革相关档案、深入困难职工家庭调研、与其他同志座谈的基础上，提出了“立足实际、尊重历史”的房屋分配私有化、公有化兼顾的方案设想，为所领导决策提供参考。
（二）加强学习思考，提高科学服务能力
在思想政治学习上，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共农业部党组关于贯彻落实‘中国共产党党和国家机关基层组织工作条例’的实施意见》、2012年中央1号文件、李家洋院长在院工作会上的重要讲话等文件，并主动订阅了《共产党员》杂志作学习辅导材料，先后参加了3次果树所理论中心组学习会议、2011年度基层民主生活会，并撰写会议发言提纲。
在业务素质培养上，自己继续深入科研基础条件投资领域的研究，先后在核心期刊发表了《基于产出能力的农业科研基础条件投资效果研究》（中国科技论坛，2012年第2期）、《中国农业科研机构基础条件投资与效果评价》（中国农学通报，已录用）两篇文章，同时还积极参与到《国家级农业科研机构科研条件持续保障能力建设》（科技经济政策研究中心立项）课题研究中，不断提高自身在基本建设投资领域内的政策水平、专业技术水平。
在融入研究所氛围方面，我参加了《我国蓝莓产业发展现状、问题与对策》、《有机果品生产》等学术报告会，利用课余时间学习了《中国果树》、《果树实用技术与信息》等杂志，利用到基地调研勘查的机会，虚心向科研人员、一线职工请教科研知识与农情等。此外，积极参与所内的各项集体活动，并代表职能部门参加职工运动会，获得篮球赛一等奖。
（三）发挥自身优势，抓好工作落实
充分利用自己在基本建设管理中的专业优势、资源优势，配合领导积极推进果树研究所砬子山综合试验基地建设项目筹划工作。
一是切实发挥桥梁纽带作用。积极与院基建局汇报项目进展，广泛征求各级领导意见，优化设计思路、丰富项目内容；主动与部发展计划司相关领导汇报，以便更好把握投资方向，挖掘投资机会与可能；及时将部院沟通结果反馈至研究所，并起草了《果树所砬山综合试验基地建设项目筹划方案》，在所长办公会上做专题汇报。
二是调度内外资源，狠抓工作落实。与基建办的同志深入基地勘察，获得一手材料，确保基础数据准确；与院属兄弟单位加强沟通，充分吸收环发所、信息所、郑州果树所等单位的科研条件需求，最大化实现试验基地的资源共享。对外协调方面，积极与葫芦岛环境保护局、兴城市规划建设局、兴城市环境监测站等部门沟通汇报，广泛征求意见、认真研究方案、积极推进工作，以最短时间完成了建设项目环境监测报告、环境影响报告表编制，并于2011年12月15日前顺利落实《关于中国农业科学院果树研究所综合实验基地基础设施建设项目环境影响报告表的批复》、《关于同意中国农业科学院果树研究所砬山综合实验基地建设项目选址的函》两项基本建设项目前置条件。
同时，积极与工程咨询单位沟通，反复讨论修订可行性研究报告。目前，《中国农业科学院果树研究所砬山综合试验基地建设项目可行性研究报告》修订稿已基本完成，预计3月中旬正式报院，力争3月底转报农业部正式申请立项。
三、认真思考，当好参谋，在基层锻炼中成长成熟
通过半年的学习实践，自己对基层工作有了更深的认识和体会。
一是基层有更多的问题等待我们去研究、去回答、去解决。果树研究所是一个拟转企所，在政策上面临着改革的压力，资金上缺乏稳定足额的财政经费支持，产业开发上面临着行业的局限；职工的工资水平、福利待遇、住房条件等与院内其他单位甚至地方单位相比，都存在较大差距；目前是我院唯一地处县级市的研究所，对高层次人才引进的吸引力不强；历史遗留问题多，如土地开发纠纷、所区周边环境恶化、大集体职工劳动关系不清等，致使研究所改革发展步伐缓慢；科研整体实力不强，缺少领军式学科带头人，中层青年科研骨干与管理干部断档，职工求稳心态重，敢闯敢拼的动力不足等，管理部门职能划分有待改进，整体管理水平亟需提高等等。
这些问题，看似错综复杂，实则又紧密联系，是一个关系交织错杂的矛盾集合体，需要我们花很大的力气和很长的时间去系统思考和深入研究，既不可能事无具细地全盘解决，也不能畏惧困难而置之不理，要善于抓住事关全局、事关民生的主要矛盾，集中力量去攻破，发挥以点带面的作用，有计划、有步骤地推进改革和发展。
二是持之以恒地抓好年轻干部到基层锻炼，对于干部成长和事业发展至关重要。半年来，“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”的道理让自己深有感触，看似简单的问题却是隐含着诸多利益群体博弈的结果，看似复杂的问题只要认真踏实地对待也会迎刃而解；“发展才是硬道理”不再是一句口号，而是解决研究所发展乃至更大社会问题的有效思路。与此同时，只有脚下沾满泥土的时候，才能切实地感受到“我是谁、为了谁”的深刻含义，真切地希望院机关年轻干部深入基层锻炼工作持之以恒地开展下去，选派更多的年轻干部到基层大课堂学习历练提高。
下一步，自己将在多思考、多调研的基础上，集中力量抓好所部土地开发、砬子山试验基地建设项目、危房改造工程、修缮购置专项三期规划编制等重点工作的跟进与落实，严格按照《机关年轻干部实践锻炼工作方案》到各部门锻炼，争取以更加勤奋务实的态度和扎实肯干的作风迎接新的锻炼与考验，为研究所发展与建设贡献自己的微薄之力。
（第一批实践锻炼干部、中国农科院基本建设局于辉供稿）
