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次 | 发布时间：2016-01-20 | 【 字体：
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2014年，我主动报名参加了我院第三批机关年轻干部实践锻炼活动，外派到当时尚处在筹建阶段的中国农业科学院深圳农业基因组研究所工作并在祁阳红壤实验站接受了两个月的锻炼。一年来，在基因组所、祁阳站领导和同事的关心与帮助下，在提高业务素质和工作能力的同时，增强了对科研的了解，加深了同科研人员的感情，坚定了全心全意为科研工作服务的信念。现将有关情况总结如下：
一、加强学习，不断提升自身素质
没有调查就没有发言权。基因组所成立时间虽尚短，但所领导格外重视全所职工理论知识的学习，多次组织理论学习及调研等活动。一年来，我利用所里创造的有利条件，深入到深圳市政府部门、私营企业开展了广泛的调研，系统的了解了深圳市改革开放以来的具体情况，具体接触了深圳市的城市文化，对深圳速度、深圳模式有了比较深入的理解，对我国的改革开放政策有了更深入的认识。工作之余，抓紧时间进行理论知识的学习，为思想充电。通过系统学习十八届四中全会的精神，对依宪治国有了较清晰的认识；通过认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，对中国特色社会主义道路、社会主义的优越性、群众观点、群众路线等有了更全面的认识，更加明确了用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作的意识。特别是在祁阳站锻炼期间，同基层科研人员同吃、同住、同劳动，深入到农民群众中间，原生态的接触了农民、农村和农业，理论联系实际，对群众路线有了更深刻的理解。
同时，科学素养也不断得到提高。外派到基因组所之前，作为典型的文科系，我对农业基因组学基本没有明确的认识，对转基因技术也因受网络信息的误导而持消极态度。到研究所后，由于工作中经常会遇到涉及基因组学知识的情况，我产生了“在基因组所怎能不懂基因组学的知识？”的想法。在这一想法的驱动下，我开始主动学习农业基因组学相关的基础知识，通过听取所里专家的讲座、查询相关书籍、虚心向年轻有为的科研人员请教等，我逐渐具备了农业基因组学的基本常识，在接待活动中甚至也能向来宾宣讲一些基础知识，纠正他们对转基因技术的误解。同时，通过接触科研人员踏实严谨的科学精神、对待工作的执着与热情，我的工作态度也受到了潜移默化的影响，工作的主动性与认真负责的意识不断增强。
二、脚踏实地，做好本职工作
在基因组所锻炼期间，根据我的文科专业背景以及在综合处的工作经历，研究所领导安排我到综合办公室工作，担任主任助理一职。一年来，我充分发扬院机关的优良传统，积极做好各项工作：
一是做好综合办的工作。由于基因组所尚处新建时期，综合办刚组建不久，各项工作繁多且杂乱，影响了工作效率。到岗工作后，我发现综合办工作效率低很大程度上是由于缺乏规章制度、工作人员行政工作经验不足导致的。要提高综合办工作效率，必须首先从解决这些问题入手。利用在综合处的工作经验，我向所领导请缨着手制定办公室日常运作及管理制度。在借鉴院所相关制度的基础上，我主要负责草拟了《中国农业科学院深圳农业基因组研究所用章管理制度》、《中国农业科学院深圳农业基因组研究所档案管理制度》以及《中国农业科学院深圳农业基因组研究所公文运作管理制度》等制度，协助拟定了《中国农业科学院深圳农业基因组研究所差旅费用报销制度》、《中国农业科学院深圳农业基因组研究所会议管理制度》等。通过这些制度的建立和完善，办公室的工作得以更加高效的开展。此外，我还主动承担了研究所新闻通讯的工作，负责新闻宣传报道工作，全年共起草各类新闻宣传材料21篇；全面负责所徽的设计工作，前后5次易稿；全程参与了揭牌仪式的筹备工作，负责部分材料的撰写以及会场等方面的工作；参与接待了农业部、广东省农业厅、深圳市政府、大鹏新区领导以及原北京大学校长许智宏院士等专家学者，均作为主要接待人员参与接待任务。
二是积极参与科研管理工作。作为科研单位中文科出身的行政人员，我深知在业务工作上还有很多知识需要学习。利用本次实践锻炼的利条件，在做好本职工作的前提下，我主动申请参与到科研管理的工作中，在具体业务中加深对科研工作的认识、对科研人员的了解。一年来，我全面承担了科研人员申报我院“青年英才计划”的工作，累计为15名新引进的科研人员完成了申报工作，其中13人顺利入选；协助完成了我院创新工程申报、博士生导师遴选、学科设置评审等工作，10各团队顺利入选创新工程，5位科研人员获得博导资格，3大集群18个研究方向的学科设置得到认可；参与拟定了深圳市十三五规划项目“深圳市农业科技发展路线图（2015-2019）”，承担了第一部分的撰写工作（共分3大部分）。通过参与到科研管理的具体性工作，我对科研情况有了较清晰的认识，同科研人员加深了感情，对如何做好科研服务工作有了更深入的理解。
三是积极做好纪检监察工作。年初到研究所时，由于尚处于筹建阶段且党员人数极少，并没有成立党的任何组织。揭牌仪式后，随着科研人员的不断进驻，党员的人数逐渐增多，如何解决科研人员的组织关系成了现实问题，同时新入职毕业生（课题组成员）的组织关系签转也面临挑战。据此，所领导尽快决定成立党组织。我作为主要负责人承接了这项工作，经与院直属机关党委和大鹏新区党委协商，先期成立了基因组所党支部并完成了支委的选举工作，待条件成熟后再成立党委。党支部成立后，由于党支部成员均不熟悉纪检监察工作，并没有配备专兼职纪检监察干部。我充分发挥纪检监察干部的优势条件，暂时承担了研究所的纪检监察工作。在此期间，开展了小金库清查工作，协助监察局完成了仪器设备招标监督工作，累计金额达2100多万元。
在祁阳站锻炼期间，由于时间处在农闲期，没能有机会参与到田间劳作中去，但我充分发挥自身历史专业的优势，全面参与了刘更另院士资料整理与汇编工作。在工作中，利用自身所学，对原始材料的整理归类提出了具体建议并协助整理了上百份手稿。此外，还充分发挥院纪检监察干部的优势，主动为基因组所和祁阳站科研人员进行了纪检监察基础知识的普及讲座，介绍了我院纪检监察工作的基本情况以及科研经费使用方面的注意事项，内容切合实际，获得科研人员较好的评价。
三、及时总结，积累点滴收获
一年时间看似漫长，实则不过数百天。回顾一年来的点点滴滴，有成功的喜悦，也有失败的懊恼，但不论愉快还是艰辛，这份经历无疑对我走好未来的道路起到了作用的作用。
在思想上，认识得到全面升华。实践锻炼的一年间，通过各种机会使我“零距离”接触了深圳先进的思想观念和做法，深切地感受到了特区的精华所在，不断受到触动，特别是解放思想、勇于创新的精神。解放思想是深圳发展不竭的动力，勇于创新是深圳屡创发展奇迹的源泉。深圳改革开放30多年，得以开创城市化、工业化、现代化的奇迹，铸就中国改革开放的“窗口”，向世界展示出“深圳速度”，正是因为秉行了“敢想、敢闯、敢创”的精神，“敢”字当头，“闯”字为先，“创”字为本，勇于克服了一个又一个难题。同样，基因组所也完全继承了深圳市的优良品质，筹建至今仅1年多的时间，就取得了如今的成绩。能近距离接触这种精神甚至亲身体验这种精神所带来的影响，对我的思想产生了极大地触动，敢于打破常规、吃苦耐劳、勇于创新的意识逐渐在心中扎根。
在工作上，业务能力得到提高。外派基因组所前，我入职时间仅有半年，工作经验少，业务水平还不够强，工作还停留在“被动的做”的阶段。到基因组所后，鉴于工作繁多、行政人员少等现实原因，领导会经常性的布置工作，很多工作都不简单，且都要独立承担，甚至会参与到之前完全陌生的工作中去，如科研管理工作就是之前从没涉足过的。领导将各项工作交到手上时，大多都不会指明工作思路。如何完成工作，不仅需要自己从宏观上思考工作思路，也要在微观上制定每一个过程的具体方案。没有经验不再成为推脱的借口，为了完成工作只能开始自己动脑思考，“主动的想”，寻找解决问题的方式方法。一年下来，不知不觉间，当工作交到手上后，心中所想的已不再是无从下手的迷茫，而是一片豁然开朗的坦荡。
在态度上，为科研服务的想法更加坚定。文科出身且入职时间过短，导致我面临的最大问题就是对科研工作缺乏了解。入职以来，虽然通过参与教育实践活动的督导工作，深入到研究所同科研人员有了一些交流，但仍然很局限。基因组所为我提供了很好地契机。作为新成立的研究所，这里的科研人员业同样年轻。由于年龄相近，在同科研人员的共同生活、工作中，更容易交流，逐渐加深了对彼此的了解。一年来，在最近的距离观察了科研人员的常态，了解了科研人员工作的艰辛，对目标的执着追求以及朴实无华的品质，真正体会到他们不追名逐利，一心只为科学进步的崇高价值观。为科研人员服务不再是一句空话，而是确确实实想为这群可敬的人尽一份力的发自肺腑的呐喊。
四、正视不足，明确努力方向
一年的实践锻炼对我帮助很大，特别是作为新入职人员，在入职后不久就获得了深入基层的机会，更感觉机会难得。一年来，我自认为在工作中对研究所和实验站做了点滴贡献，但更清楚的了解了自身的不足，比如对农业相关知识了解不够、吃苦耐劳意识仍不够强等。今后我将针对自身发现的问题，重点努力：
1.加强学习，努力提高农业知识水平和业务能力。在实践锻炼期间，我充分认识到自己对农业知识的不了解以及在业务知识领域仍有欠缺。今后，我会继续利用闲暇时间学习农业领域的基础知识，加深对农业科学的了解；同时，继续学习业务知识，进一步提高业务能力。
2.提高自身政治修养，强化为农业科研服务的宗旨意识。通过在基因组所和祁阳站的锻炼，我对科研人员有了更全面的了解，对深圳速度、祁阳精神有了更深入的认识。今后，我会继续用身边的人物教育自己，学习科研人员的可贵精神，一步步地强化吃苦耐劳的精神，从思想上重视起来，进一步强化为农业科研服务的宗旨意识。
（第三批实践锻炼干部、中国农科院监察局赵阳供稿）
