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次 | 发布时间：2016-01-20 | 【 字体：
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2014年，根据院里的统一安排，我，石明桢和赵阳三人，赴新成立的深圳农业基因组研究所进行实践锻炼。这是近年来首次一批派遣3名年轻干部去同一个研究所实践锻炼，这既对我们是一次挑战，也体现了院里对我们的信任和期望。在深圳期间，研究所领导给予我们充分的信任，根据我们在院机关的岗位特点，安排我们分别担任科研处、条财处和综合处的处长助理，各自独立负责部分工作。我们在锻炼中接触到了很多以往没遇到过的实际问题。在工作中，我们坚持向领导同事学习，认真履行自己的职责，彼此支持帮助，积极与同事沟通合作，在工作中把自己当主人而不是客人，努力完成领导交办的工作，推动了科研管理工作的开展，为研究所建设发展做出了贡献。
1.认真谋划，为全面开展科研工作做好准备
刚到基因所时，科技处尚未成立，我和同事们根据研究所科研管理工作的需要和所领导的要求，明确了科研处的工作范围和分工。随着筹建工作推进，逐步在人才引进，平台建设，和科研事业准备工作等方面进行了初步规划并落实了青年英才招聘等各项重点工作。科研管理工作随着科研工作的不断开展从无到有逐渐成长，为科研工作和研究人员提供了服务和支撑。
2.立足现有条件，争取科教免税资格
农业基因组学是新型交叉学科，对仪器的要求非常高。在研究所成立之初，仪器购置是科研条件建设的最迫切的需求。基因所因为没有获批编制，经费非常紧张，争取科教免税资格认定，减免进口仪器税费成为一个重要的任务。在认定条件不齐备的情况下，我和同事们反复与深圳市科研主管部门沟通，通过院、所领导的大力支持，及时获得了资格认定，为进口免税仪器，加快试验平台建设做出了贡献。
3.制定平台规划，推动实验室建设
试验平台是科研工作的重要保障，根据领导的工作安排，科研处在成立之初就着手进行公共试验平台的设计，我们广泛征求了各位有意向来开展工作的科研人员的意见，并参考了国内外本领域高水平实验室的设计和管理思路，结合基因所的办公试验条件，围绕研究所学科发展方向和研究重点，研究制定了公共试验平台总体设计方案和各阶段的推进计划。目前，研究所根据此方案，正在稳步开展仪器购置工作，研究所试验能力不断提升。
4.发挥优势，为研究所多干实事
锻炼期间，除了完成自己的岗位工作外，我们还努力发挥各自的优势，推动研究所各项工作。我们协助所领导完成了研究所揭牌仪式的总体协调工作，并起草了陈萌山书记讲话稿、制定了整体接待方案等文件；发挥各自长处，合作起草制定了研究所公文运转、会议管理、财务报销管理办法等基本制度；充分利用与农业部有关司局，院机关各部门和兄弟研究所联系紧密的优势，推进基因所与有关部门建立沟通渠道，不断推动各项工作顺利开展；协助开展了青年英才引进、博士研究生导师资格认定，深圳市高层次人才认定等工作；协助完成了农业部、财政部、我院以及国务院发展研究中心、广东省、深圳市等多位领导到访的接待工作，宣传扩大研究所影响。
实践锻炼工作的一年时间中，我们经历了基因所从筹建到运行的全过程，其中艰辛颇为感慨，经历的各种困难和挑战让我们充分磨练了意志，坚定了决心，在工作中增长了才干，与科研人员结下友谊，收获了宝贵的精神财富。
1.在另一个舞台上认识自己，树立信心
实践锻炼给了我们一个难得的舞台，让我们在全新的工作环境中，独立承担工作，不仅做事，更多的去谋事。通过这个舞台更深入地认识自己，挖掘身上的亮点，发现自身的不足，更客观地评价自己，为今后承担更具挑战性的工作树立信心。
2.提高了认识，增强了做好科研管理工作的使命感
在基因所实践锻炼期间，让我亲身体会到农业基因组学的飞速发展和解决农业行业问题的巨大潜力。近年来，国家、深圳市和我院都非常重视基因组学的发展，在各方共同努力下，我国农业基因组学研究取得巨大成就。通过向业内专家不断学习请教，对整个行业进行调研，我对我国农业基因组学的发展充满信心，深刻认识到基因所建设的对我院科技创新的重要意义，进一步增强了做好科研管理工作，推动农业基因组学研究的使命感。
3.接受了锻炼，提升了能力
在科技管理局我以前负责项目和成果管理，工作主要是一条线。来到基因所后，工作由一条线扩展到一个面，分管的工作包括了从项目申报、平台规划、人员招聘、文件运转到与地方政府打交道等各方面的实际问题，极大地拓展了工作的覆盖面，丰富了认识问题的视角。通过不断思考和参与解决问题，熟悉了基层研究所议事规则和决策程序，不断学习和领悟深圳的思维方式和工作方法，加深了对工作复杂性的认识，深刻理解了工作中原则性和灵活性的关系，通过不断积累总结经验，有效地提高自身工作能力。
4.与研究所和专家建立了友情，和同行建立在合作中
服务科研人员是科技管理处的重要工作，基因所新进科研人员较多，对院里和深圳市的有关规定不够熟悉，刚刚开展工作时有很多问题，甚至出现抵触情绪。我们认真梳理问题，深入学习有关规定，积极主动协助科研人员开展项目申报、人才认定等工作，得到他们的信任。同时通过多种途径讲解政策普及有关规定，让科研人员尽快熟悉工作环境，并与科研人员积极沟通，倾听他们的意见和建议，不断改进工作方式，提高科研管理工作的整体效率，也通过真心付出与科研人员建立了珍贵的友情。
实践锻炼匆匆过去，初到基因所时的陌生和忐忑也已经变成自豪和期待，回顾一年来的工作有几点感悟希望和同事们分享。
1.机会来之不易，端正态度增强锻炼实效
实践锻炼是院里培养年轻干部的重要途径，是我们了解国情、院情、所情，熟悉科研一线实际，坚定意志，提高自身能力的难得机会，参加锻炼的同事一定端正态度，把握机会充实自己，弥补自身实际工作经验少，拓展处理问题的思路，在实践中提高自己实际工作能力。
2.时间短暂，认真计划充分发挥锻炼效果
一年的时间看似很长，实则不够，要在出发之前认真学习了解研究所情况，结合自身特点，制定锻炼计划。在完成研究所工作的同时，抓紧时间学习，不断总结，力求将经验转化为能力，才能不虚此行。
3.严于律己，认真工作必得回报
作为院机关干部，研究所在管理上一般都比较宽容，很容易让锻炼干部产生懈怠情绪，工作中放松对自己的要求，导致实践锻炼的效果无法发挥。我们在工作中要树立主人翁责任感，把自己当做主人，而不是过客，认真对待工作，严格要求自己，放下架子，虚心向同事请教，用真心换真心，必然会有丰富的收获。（第三批实践锻炼干部、中国农科院科技管理局王萌供稿）
