文章来源：劳资处 | 作者：邹仕乔 点击数：
次 | 发布时间：2017-02-20 | 【 字体：
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2月16日-17日，中国农业科学院2017年人事劳动统计工作会议在深圳召开。会议分析了我院当前人事劳资工作形势，交流了收入分配制度改革总体思路，研究探讨了院属单位劳资工作中的热点难点问题，审核汇总了2016年度人事劳动统计数据。人事局副局长李巨光作了重要讲话。会议特别邀请农业部人事劳动司劳动工资处处长杨国兴、中国人事科学研究院何凤秋研究员围绕事业单位收入分配制度改革、事业单位绩效工资制度、机关事业单位养老保险制度实施及招录调配等进行了专题辅导。
李巨光全面分析了当前收入分配制度改革面临的新任务与新要求，部署了2017年劳资重点工作，并对下一阶段如何做好劳资工作提出了具体要求。他指出，在当前中央单位即将实施绩效工资改革的背景下，如何做好下一步的收入分配制度改革对我院的人才和干部队伍建设至关重要。他要求全院劳资干部，一要牢固树立责任意识，视责任如泰山，面对困难和棘手问题，要有担当精神，敢啃硬骨头、敢碰难题。二要努力增强谋划意识。面对新形势和新任务，要围绕中心，胸怀大局，增强主动意识，增强敏锐性，积极把握工作主动权，早谋应对之策。三要不断提高创新意识。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，要永不满足于守成，永不满足于现状，坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，坚持不懈地追求更高、更新、更优、更好的目标。
会议期间，各单位围绕我院劳资学习研究协作组方案、科研单位绩效工资改革、编内外人员招聘及管理等议题展开交流讨论，进一步明确了今后改革思路和工作方向。参会代表前往深圳基因组所实地参观了所区、实验室和农场等，详细了解了该所人事人才工作情况。会议还对2016年度人事劳动统计先进单位进行了表彰。
基因组所党委副书记骆建忠出席了开幕式。来自院属单位人事部门近80人参加了会议。
