为进一步加强院属单位组织人事干部的能力建设，提升组织人事工作的科学化水平，服务现代院所建设，2013年4月9日—13日，院人事局组织院属单位共28位劳资干部参加了劳动人事争议处理培训班。
    此次培训班由人力资源和社会保障部高级公务员培训中心举办，培训内容既有事业单位人事制度改革和管理政策、养老保险、医疗保障制度现状与展望，又涵盖了劳动人事争议处理特点和典型案例分析、争议处理调节的方法和技巧等，对劳动人事争议处理工作有很强的针对性和指导性。参加培训的同志反映，此次培训虽然时间短，但收获大，对于我院组织人事干部深入了解和掌握劳动人事争议最新政策，认清劳动人事争议处理工作面临的形势任务，把握劳动人事争议处理的重点内容，学习有关处理程序和方法，有效提升预防和化解劳动人事争议能力，保障我院科技创新工程的顺利实施具有十分重要的意义。